生成AIの進化は、単なる業務効率化にとどまらず、 人事の「戦略」と「オペレーション」のあり方そのものに影響を与え始めています。AIエージェントの登場により、日々の人事業務は大きく変わりつつあり、 同時に、採用・評価・組織設計といった上流の意思決定にも変化が求められています。

本セミナーでは、人事が押さえておきたいAIトレンドの全体像を整理しながら、「戦略人事」と「人事オペレーション」がそれぞれどのように変わるのかを具体的に解説します。
そのうえで、AI時代においても重要となる「人と組織を動かす役割」に焦点を当て、これからの人事に求められる視点とアクションについてお伝えします。

• AIに関する情報を体系的にキャッチアップしたい人事担当者
• 採用・組織づくりにAIをどう活かすべきか考えたい方
• AIの進化が人事業務に与える影響を知りたい方
• 最新トレンドを押さえつつ、自社での活用イメージを持ちたい方
• 組織変革やChange Agent的な役割に関心がある方

• 人事が押さえておきたいAIトレンドの全体像
• AIエージェント（Claudeなど）の基本理解
• 採用・評価・組織設計における変化のポイント
• AI時代における人事の役割の捉え直し
• 組織を動かすための実践的なヒント

田中武征（TANAKA TAKEYUKI）

株式会社Every 取締役COO

福岡県出身1990年生まれ。中央大学卒業後、2013年 (株)トライアンフへ入社。マーケターとして広告運用・販売戦略全般を担当後、2017年よりマネージャーとして戦略構築全般を担う。2020年9月1日、株式会社Everyにジョインし、ピープルデータサイエンティストとしてクライアント向けにデータに基づくコンサルティングを行っている。

保有資格：

• 東大データサイエンススクール　技術実務者コース　修了
• 人事データ保護士（HR DATA Protection Expert）
• 一般社団法人日本ディープラーニング協会　JDLA Deep Learning for GENERAL 2021 合格
• 一般社団法人ウェブ解析士協会公認　ウェブ解析士
  他