• 組織変革のリーダー候補者（人事問わず）: 組織の変革をリードする立場にいる方で、変革の成功を目指すためにリーダーシップスキルを向上させたい方
• 人事部門のプロフェッショナル: 人事戦略や組織文化の変革に関わる人事担当者やリーダー
• 現場チームリーダー: チームを効果的に動かし、組織変革に貢献したいと考えているチームリーダー
• プロジェクトマネージャー: 変革プロジェクトをリードするプロジェクトマネージャーにとって、組織の心理や変革の管理方法を学ぶのに役立ちます。
• 組織文化の改善を目指す経営者・役員: 組織の文化を変革し、イノベーションや成果を促進したい経営者

３．当日の内容

当日はプログラムの一部になります組織行動論の基礎パート並びに代表的理論についてご紹介します。

（1）Every HR Academyとは

（2）HRBP・Change Agentとは

（3）組織行動学（Organizational Behavior）とは

＜Change Agent養成講座の流れ＞

松澤　勝充（マツザワ マサミツ）

株式会社Every CEO

神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。リクルーターとして総合商社への出向などの経験を経て、2016年より、最年少執行役員として営業・マーケティング・採用の3部門を管轄し、5年間で約300％の売上拡大、6倍の組織規模成長を経験する。2018年8月渡米留学、UC BerkeleyでHRを学ぶ機会に恵まれる。帰国後2020年4月1日に株式会社Everyを設立し、6月1日から事業を開始。

保有資格：
・Senior Professional in Human Resources – International (HRCI)
・Global Human Resource Professionals (HRCI)
・The Science of Happiness（UC Berkeley）
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ARTIFICIAL INTELLIGENCE: IMPLICATIONS FOR BUSINESS STRATEGY（MIT Sloan certificate）
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）
・DiSC認定トレーナー
他