こんなお悩みありませんか？
Every HR Career Boot Campでは、
学術的・体系的プログラムとプロフェッショナルコーチのサポートで、
HRとしてのキャリアを切り開きます
Every HR Career Boot Camp
プログラムの流れ
Every HR Career Boot Campは、HRを学術的・体系的に学び、キャリアアップを目的とするプログラムです。
世界トップビジネススクールUCバークレー校の上級教授監修のプログラムを軸に、同校でHRを学び、世界最大の人事資格団体（HRCI・SHRM）の上級人事プロフェッショナル資格の保有者をはじめとしたHRの専門家、現役人事エクゼクティブ・プロコーチが自己分析・リスキリング・転職を一気通貫で支援します。
最速３ヶ月で新しいキャリアにチャレンジ！
リスキリング講座は
以下のコースから自由に選択
HR/人事のグローバルスタンダード、HRM(人的資源管理）における
原理原則とトレンドを体系的・学術的に学ぶ
グローバル企業におけるHRBP・HRジェネラリスト・HRスペシャリスト・HRマネージャーとして効果的に活動することが出来ます。その他にもスタートアップなどでひとり人事として活動されている方、人事が経営の戦略パートナーとして活動するためのスキル獲得をサポート。
主なテーマは、人事としてのマインド・ミッション、戦略人事・動的な人材マネジメント戦略・採用・パフォーマンスマネジメント・人材開発/育成・タレントマネジメント/キャリアマネジメント・評価報酬・ピープルアナリティクス（基礎）です。
HRBPとして求められる”経営と人事をつなぐ”マインド・知識・スキルを身に着けることが出来ます。
組織変革のためのチェンジマネジメントと組織行動学の
グローバルスタンダードな理論と実践を体系的・学術的に学ぶ
グローバル企業における組織開発（OD）マネージャー、人材開発（TD）マネージャー、シニアHRBP、などマネジメントポジションとしてリーダーシップを発揮して頂けるポジションでの活動をサポート致します。また、人事のみならずビジネスサイドのリーダーとして、組織変革や組織活性を行っていく方の活動をサポート。
主なテーマは、パーソナリティ・モチベーション・社会的交換・心理的契約・心理的安全性・組織文化・組織構造・チームビルディング・チェンジマネジメント・信頼関係の構築・ダイバーシティ・コンフリクトマネジメント・ステークホールダーマネジメントです。
組織変革を推進するリーダーとしてのマインド・知識・スキルを身に着けて頂く事が出来ます。
ピープルアナリティクスのグローバルスタンダードを、体系的・学術的に学ぶ
グローバル企業におけるピープルアナリティクス責任者/担当者、HRIS/HCMマネージャー、ピープル領域のデータサイエンティストなど組織変革や組織活性をデータドリブンで行っていく活動をサポート。また、HRBP・HRジェネラリスト・HRスペシャリスト・HRマネージャーなど定量・定性の両側面でのレポーティングが求められる方の活動をサポート。
主なテーマは、ピープルアナリティクスの手段と目的、統計的基礎知識（平均・中央値・標準偏差・正規分布・散布図・標準化・移動平均・加重平均・調整・回帰）・バイアス・採用における分析・重回帰分析・エンゲージメント・離職/リテンション・コラボレーション・HCM・HRM・タレントマネジメント・要員計画・ワークフォース分析などです。
ピープルアナリストとして求められるデータドリブンな意思決定を行うためのマインド・知識・スキルを身に着けて頂く事が出来ます。
最大4つの国際的コーチングスキルが取得可能！
「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座（ベーシック）」
国際的なコーチング資格である全米NLPプラクティショナーをはじめ、4つの国際的コーチングスキルを身に着けられる講座です。
人事として従業員の能力やモチベーションを引き出し、組織全体のパフォーマンスを向上させたい方、上司・メンターとしてより効果的なセッションを実施するための技術やアプローチを習得したい方、チームリーダーとしてメンバーのモチベーションを高め、チームのパフォーマンスを最大化したい方、営業・コンサルタント・プロコーチとして他者とのコミュニケーションや影響力を強化したい方、様々な方のキャリアアップに活用頂けます。
主なテーマは、NLPコーチング、NLPコミュニケーションモデル、アウトカムの設定、知覚の鋭敏性、ラポール、先行表象システム、アイパターン、アソシエイト／ディソシエイト、パーツインテグレーション、目標達成の法則、フィードバックの7つのステップ、などです。コーチとしての必須スキルを身に着けて頂けます。
エンプロイー・チャンピオン
リーダーコース
エンプロイー・チャンピオンとしてのHRの役割と実務を、
法令とビジネスの両面から体系的・実践的に学ぶ
グローバル企業における「従業員の代表」としてのHRが、ビジネスに貢献しながら、組織と従業員をどのように守るべきかを体系的に学びます。労務・人事担当者として、法令理解をベースにした意思決定力と実践力の強化を支援します。
主なテーマは、エンプロイー・チャンピオンの役割、企業倫理と組織目標、公平・公正な採用、懲戒・解雇、報酬・給与、適正評価と戦略配置、就業規則、安全衛生などです。
労務・人事制度・エンゲージメント向上など「守り」と「攻め」の人事双方に携わる方に向けて、HRとしての本質的な役割と実践力を身に着けることが出来ます。
OD（組織開発）のグローバルスタンダードを、体系的・実践的に学ぶ
グローバル企業におけるODマネージャー、人材開発責任者、シニアHRBP、人事マネージャーなど、組織変革を担うプロフェッショナルとしての活動をサポートします。また、研修企画やサーベイ運用に留まらず、組織診断・介入・効果検証を通じて、経営成果につながる組織開発を実践したい方の活動をサポート。
主なテーマは、ODの定義とビジネスアキュメン、組織診断とデータ・ナラティブ、ニーズ把握と心理的契約、変革の理論とシナリオ設計、ワークショップ・デザイン、介入実践、ライブ・インターベンション、効果検証などです。
CPTD・APTD取得も見据えながら、組織開発プロフェッショナルとして求められるマインド・知識・介入スキルを身に着けて頂く事が出来ます。
ライフスタイルに合わせて
選べる学び方
Live講座で仲間と学ぶ
全国どこでもオンラインで受講可能。講師や仲間とのインタラクティブな進行で実践力を身に着けます。
e-Learningで自分のペースで学ぶ
自分のライフスタイルに合わせて、いつでもどこでも隙間時間で学べます。
Every HR Career Boot Camp
の特徴
人事の原理原則を
体系的に・学術的に
採用からピープルアナリティクスまでの各領域はもちろん、組織に変革をもたらす組織行動学等含め、人事の領域を体系的・学術的に学んでいただけます。
グローバルHRを
目指すためのプログラム
世界トップビジネススクールUCバークレー校の上級教授と、同校でHRを学び、世界最大の人事資格団体(HRCI・SHRM)の上級人事プロフェッショナル資格保有者によって開発されたプログラムです。
ライフスタイルに合わせた
リスキリングと転職活動が可能
Live講座は完全オンラインで全国から参加が可能です。さらにe-Learningではセルフペースで受講が可能です。
Every HR Career Boot Camp は、
経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の対象事業です。
所定の要件を満たせば、受講料の最大70％の補助を受けられます*。
*リスキリング受講修了で50％の補助、さらに転職後1年間の就業で20%が補助されます。
雇用主の変更を伴う転職を目指している方が対象です。詳細は無料相談にてご質問ください。
学びたいコースを、
好きなだけ選択OK
*コースを受講修了すると受講料金の半額の補助金が適用され、転職後さらに追加補助金が適用されます。
上記価格は転職された場合における最大適用の金額となります。
*受講料金はタイミングによって変動することがあります。
リスキリング補助金適用の条件
※詳しい適用条件については無料相談にてご確認ください
よくあるご質問
制度について
Q Every HR Academyのキャッシュバック制度とは何ですか？
Every HR Academyの対象講座では、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に基づき、一定の条件を満たした方に受講料の一部をキャッシュバックする制度をご利用いただけます。 キャッシュバックを受けるには、制度の対象条件を満たしたうえで、講座の修了要件を満たし、所定の手続きを完了する必要があります。
Q 申込みにあたり条件はありますか？
- 本登録時点で在職者（企業等と雇用契約を締結している方）であること
- 雇用主の変更を伴う転職を目指していること
- 申告内容に偽りがあった場合、本サービスにおいて発生した経費等の損害について、賠償責任を負うことに同意いただけること
Q キャッシュバック制度の対象外となる人はいますか？
はい。経営者、個人事業主、フリーランス、家内労働者など、企業等と雇用契約を締結していない方は対象外です。 また、所属企業等から育成支援や受講費用の補助などを受けている方も、キャッシュバック制度の対象外となります。
Q 転職する意思がない場合でも対象になりますか？
いいえ。キャッシュバック制度の対象となるには、雇用主の変更を伴う転職を目指していることが必要です。 但し、転職する意思に対する度合いについて厳密な要件はなく、必ずしも直近のご転職を企図いただいている必要もございません。
Q 現在の勤務先を退職していないと申し込めませんか？
いいえ。申込み時点で退職している必要はありません。 本登録時点で企業等と雇用契約を締結している在職者であり、かつ雇用主の変更を伴う転職を目指している方が対象となります。
Q 地方在住でも参加できますか？
はい。地方在住の方もご参加いただけます。 LIVE講座、e-Learningともにオンラインをベースに実施しているため、全国どこからでも受講可能です。
Q 所属企業名を他の受講生に知られずに参加できますか？
はい。他の受講生に所属企業名を公開せずに参加することは可能です。 ただし、経済産業省が定めるキャッシュバック要件の確認上、非公開を前提として、弊社には所属企業情報をご提供いただく必要があります。
Q Everyには所属企業名を伝える必要がありますか？
はい。キャッシュバック制度の対象要件を確認するため、弊社には所属企業情報をご提供いただく必要があります。 ただし、事前に非公開のご意向をいただいていれば、上記情報を他の受講生に公開することはありません。
Q いつキャッシュバックされますか？
キャッシュバックは、講座修了の認定後、所定の手続きや修了後面談などを完了した後に行われます。 なお、経済産業省側の認定機関による確認もあるため、具体的なキャッシュバック時期については個別にお答えいたしかねます。
Q 受講すれば必ずキャッシュバックを受けられますか？
いいえ。受講しただけで自動的にキャッシュバックされるわけではありません。 キャッシュバックを受けるには、制度の対象条件を満たしていることに加え、講座ごとの修了要件を満たし、所定の手続きや修了後面談などを完了する必要があります。
Q キャッシュバックを受けるために必要な手続きはありますか？
はい。キャッシュバックを受けるためには、講座の修了要件を満たしたうえで、所定の手続きや修了後面談などを完了いただく必要があります。 必要な手続きの詳細は、受講開始後にご案内いたします。
Q どの講座に参加するか迷っている場合はどうすればよいですか？
ご安心ください。初回のキャリア面談にて、各講座の概要をご説明します。 そのうえで、ご自身の受講目的や今後のキャリアの方向性に合わせて、弊社認定キャリアアドバイザーが適した講座をご提案いたします。
講座全般
Q Every HR Academyの講座は、他の人事研修と何が違いますか？
Every HR Academyの講座は、個別のケーススタディだけではなく、グローバルスタンダードに基づいた学術的・体系的な原理原則の習得に軸足を置いています。 人事・HR領域を実務経験だけで学ぶのではなく、理論やフレームワークから体系的に理解したい方に適した講座です。
Q 実務に直結する内容も学べますか？
はい。学術的・体系的な原理原則を学ぶだけでなく、それらを人事・HRの実務でどのように活用するかも重視しています。 採用、人材開発、組織開発、HRBP、People Analytics、コーチングなど、各講座のテーマに応じて、実務に活かせる考え方やフレームワークを学ぶことができます。
Q 全米NLP資格は、人事の実務でどのように役立ちますか？
全米NLP資格は、グローバルスタンダードなコーチング関連資格として、キャリアアップに活用できます。 また、エグゼクティブコーチング、事業部マネージャーへのコーチング支援、1on1、キャリア面談、ご自身のキャリアの棚卸しなど、人事・HRの実務でも活用できます。
Every HR Academy Platform（e-Learning）について
Q Every HR Academy Platformとは何ですか？
Every HR Academy Platformは、Everyが提供する人事・HR向け講座を、いつでも、どこでも、短時間から学べるオンラインe-Learningプラットフォームです。 オンライン上で自分のペースで学習を進められるため、平日の夜や休日など、ご自身の都合に合わせて受講できます。
Q e-Learningのコンテンツ量はどの程度ですか？
コンテンツ量は講座によって異なりますが、概ね30〜60時間程度の学習時間を想定しています。
Q e-Learningは自分のペースで進められますか？
はい。e-Learning講座は、オンライン上で自分のペースで学習を進めることができます。 仕事や家庭の予定に合わせて、平日の夜や休日にまとめて学習することも可能です。
Q 修了の要件は何ですか？
修了には、すべてのコンテンツの受講完了、アサインメントまたは最終課題の提出、修了後テストで一定割合以上の正解を満たすことなどが必要です。 なお、修了後テストは何度でも再受講可能です。
Q 修了後テストに不合格だった場合はどうなりますか？
修了後テストは何度でも再受講可能です。 一度で所定の正答率に達しなかった場合でも、再度学習したうえでテストを受け直すことができます。
Q スマートフォンやタブレットからも受講できますか？
はい。スマートフォンやタブレットからも受講可能です。 ただし、学習管理や課題提出などを含めると、PCでの受講をおすすめしています。動画コンテンツはスマートフォンやタブレットからもご覧いただけます。
LIVE講座について
Q LIVE講座の課題のボリュームはどの程度ですか？
課題のボリュームは講座によって異なりますが、概ね4ヶ月程度の事前・事後学習として月2〜3時間程度を想定しています。 加えて、最終課題として20時間程度の学習・作業時間が必要となる場合があります。
Q LIVE講座にはどのような受講生が多いですか？
会社規模、業界、内資・外資、社歴の長さを問わず、幅広い方にご参加いただいています。 比較的多い業界としては、製造業、商社、通信業、製薬業、ITメガベンチャー、ITスタートアップなどが挙げられます。
Q 現在人事ではないのですが、受講できますか？
はい。現在人事職でない方もご受講いただけます。 人事職を目指している方や、現在は別職種でありながら人事的な知見を身につけたい方にも、ご受講・修了いただいた実績があります。
Q 卒業後は参加者同士でつながれますか？
はい。非公開グループとしてアルムナイコミュニティが形成されています。 卒業後も、参加者同士で勉強会や事例相談など、個別に連絡を取り合っていただくことが可能です。
Q LIVE講座を欠席した場合、修了できなくなりますか？
欠席された回についても、期間限定で録画映像による受講が可能です。 修了要件には出席点も含まれますが、所定の要件を満たすことで出席点に換算するなど、救済措置を設けています。
Q 欠席した回の出席点はどうなりますか？
欠席した場合でも、所定の要件を満たすことで出席点に換算できる場合があります。 たとえば、講座後のレビュー投稿などを実施いただくことで、出席点として扱う救済措置を設けています。詳細は講座ごとにご案内いたします。
Q 欠席した回の録画は視聴できますか？
はい。欠席された回についても、期間限定で録画映像による受講が可能です。 録画視聴の方法や視聴可能期間については、講座ごとにご案内いたします。
キャリア相談・お申込み・お問合せはこちら
ご質問・ご相談、なんでも結構です。お気軽にお問合せください。
※同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただきますようお願いいたします。
