人事部診断速報セミナー
あなたの人事部は、経営の期待に応えられているか？
ー2026年 人事部診断 速報レポートから見る「自社の現在地」と次の一手ー
セミナー概要
昨今、多くの企業で「HRBP組織体制の構築」や「AI活用を前提としたHR組織の再設計」が進み、特に株主・経営陣から人事部への期待やプレッシャーが高まっていると感じている方を多く見受けられます。
一方で、
「経営パートナーとしての動きを強めたいが、従来の管理・オペレーション業務に追われて手が回らない」
「そもそも自社の人事体制や人数規模（FTE/HC）は最適なのか分からない」
といった切実な悩みを抱える人事責任者・担当者様も少なくありません。
本セミナーでは、全国のHR従事者から集まった「人事部診断」のリアルな調査データを公開。
自社の人事が「今どの業務に重心を置いているのか」、そして「適正な人事体制・役割を果たせているのか」を客観的なデータ（全体平均との比較）から紐解きます。単なるオペレーション集団から「経営のパートナー」へと変革を遂げるための実践的なアプローチをお伝えします。
アジェンダ
- オープニング / 調査背景
- データでみる「日本の人事部の現在地」
- 4象限マップから紐解く「成長の壁」と課題
- 自社のHRが「経営パートナー」へ変革するためのアプローチ
- Q&A / アンケート
日程
・10月 15日 (木曜日) 午前10:00～11:00
このような人におすすめ
- HRBP体制の構築・運用やAIを活用したHR組織の再設計を検討されている方
- 「経営パートナーとしての動きを強めたいが、従来の管理業務に追われている」と感じている方
- 他社の人事部はどこに注力しているのか、客観的なデータで自社と比較・検証したい方
- 「自社の人事体制や人数規模（FTE/HC）は適正なのか？」を他社データと比較・把握したい方
- 経営陣からの期待が高まる一方で、人事部として次の一手をどのように打つべきかお悩みのリーダー・責任者の方
講師プロフィール
松澤 勝充/ Masamitsu Matsuzawa
株式会社Every CEO
神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。リクルーターとして総合商社への出向などの経験を経て、2016年より、最年少執行役員として営業・マーケティング・採用の3部門を管轄し、5年間で約300％の売上拡大、6倍の組織規模成長を経験する。2018年8月渡米留学、UC BerkeleyでHRを学ぶ機会に恵まれる。帰国後2020年4月1日に株式会社Everyを設立し、6月1日から事業を開始。HRや組織開発領域のグローバル上級資格を複数所有している。
保有資格：
・SHRM-SCP（SHRM）
・Certified Professional in Talent Development（ATD）
・Senior Professional in Human Resources (HRCI)
・Global Professional in Human Resources (HRCI)
・DiSC認定トレーナー
・The Science of Happiness（UC Berkeley）
・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他
実施概要・お申し込み
◆場所：
WEB オンラインセミナー
※本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント（無料）を作成ください。
◆受講料金：
・無料
◆日程：
・10月 15日 (木曜日) 午前10:00～11:00
◆お申し込み方法：
・下記フォームにて必要情報をご入力ください。
・同業他社様からのお申し込みはご遠慮くださいますようお願いいたします。
◆最小催行人数：
5名（セミナー3営業日前に判断）
