The use of this official seal confirms that this Activity has met HR Certification Institute’s® (HRCI®) criteria for recertification credit pre-approval.
グローバル基準で、戦略人事を学ぶ。
Every HR Academy Platformは、グローバルスタンダードな人事（HR）を学べる動画コンテンツを学べるとともに、同じくHRを学ぶ仲間と繋がり、学びを共有したり情報を発信し合ったりすることができるラーニングプラットフォームです。
採用しか経験できていない、セルフペースで学びたい、体系的にHR・組織変革を学びたい、そのような方にお勧めです。
Every HR Academyは、UC バークレービジネススクール上級教授と日本での執行役員経験を経た代表が共同開発した、人事を体系的に・アカデミックに学べる人事向けビジネススクールです。
これまで、Live講座形式にて開催してきたEvery HR Academyが、 e-Learning Platformとしてより皆様に身近に学んでいただけるようになりました。
Point 1
世界基準の体系化された学び
米国トップビジネススクール上級教授が監修
世界MBAランキングに名を連ねる米国トップビジネススクール、Haas School of Business, UC Berkeleyの上級教授と共同開発した日本唯一のアカデミックプログラム。米国特有の理論を押し付けるのではなく、日本の環境へ融合させたプログラムとなっています。
世界最大のHR資格認定機関の公認プログラム
日本で初めて、世界最大のHR資格認定機関（HRCI・SHRM）の2団体とのパートナーシップを締結しています。
受講生満足度95％！
Point 2
留学費用の1/100！
「もっとグローバルな視点でHRを学びたい」。
そう志してもまだまだ日本には世界のHRトレンドや情報に触れる機会は多くありません。
人的資源管理（HRM）の発祥の地、世界の経済の中心であるアメリカへの1年間の留学は、授業料だけでも約650万円。生活コスト、渡航費、ビザ取得費などなど… すべて合わせると、約1000万円以上（1USD=147円 2023年9月時点）が必要となります。※1
また、入学条件も厳しく、英語（TOEFL90、等）や小論文など厳しい要件をクリアしなければなりません。※2
Every HR Academyは、これらの負担や条件を気にすることなく、日本にいながらにして、リーズナブルな価格で、自分のスケジュールに合わせて、日本語でグローバル人事を学ぶことができます。
※1 講座開発者がHRMを学んだ米国ビジネススクール「Haas School of Business, UC Berkeley/Berkeley Haas Global Access Program」の授業料より算出
※2「Haas School of Business, UC Berkeley」の入学条件
Point 3
１日5分でOK。ライフスタイルに、それぞれの人事経験にあわせて、自分のペースで。
1日5分でOK！
忙しくてまとまった時間が取れない方でも心配ありません。およそ2-3分程度の短いセクションで動画が構成されているため、スキマ時間を利用して自分の好きなタイミングで学習することができます。家事に育児に大忙しのお母さんも、時間に追われるビジネスパーソンも、家事の合間や移動時間に、たった数分でも学習できます！少しの時間でも学び続けましょう。
人事の知識を体系的に効率よく
採用からピープルアナリティクスまで、人事に必要なスキルを体系的に効率よく学べます。これからHRを目指す方にも、将来のキャリアに向けてHR全般を学びたい方にも最適なカリキュラムになっています。
豊富なテーマから選び放題！
EveryHRAcademyは、複数の講座、20以上のテーマ、カリキュラムに分類された300以上のコンテンツが用意されています。自分のペースで学びたいテーマを選び、多様化する業務とキャリアの成長に役立てましょう。
このVUCA時代にグローバルな人事の原理原則を学ぶことは、部署や組織全体の人事戦略をより戦略的かつ効果的に立案・実行するための重要な核となります。
＼ Every HR Academyはこんな方におすすめの講座です ／
これから人事を目指す方
現役人事・HRBPの方
人事は未経験！
人事になりたて…
家事や育児に忙しい！
まとまった時間が取れない…
キャリアアップしたい！
幅広い知識を身につけたい！
（法人契約・個人契約）
皆さんの学習スタイルに応じたご利用プランをご用意しております。
※法人契約は5アカウント以上から発行可能となります。
※法人契約・個人契約にて価格プランが異なりますので詳細は資料をダウンロードくださいませ。
← スクロールできます →
・お一人様1アカウント毎の費用です ※複数人数でのログイン不可
・お得な法人契約Plan（5アカウント以上）も別途ご用意しております。
＼ 費用詳細はこちらから ／
先着50名様まで早期お申込み特典をご用意しております。
特典２：すべての特別講演が聞ける！
HRBP養成講座の学習を修了いただくと、LIVE講座にて実施した現役の人事エクゼクティブを招いた特別講演(18講座/770分)をすべてご覧いただけます。
株式会社電通グループ CHRO
※元グーグル合同会社
執行役員
人事本部長
谷本 美穂 様
株式会社メルカリ
執行役員 CHRO
木下 達夫 様
三井化学株式会社
グローバル人材部 部長
小野 真吾 様
三菱商事株式会社
人事部長代行
下村 大介 様
株式会社セールスフォース・ジャパン
常務執行役員 人事本部長
鈴木 雅則 様
株式会社リコー
コーポレート上席執行役員CHRO 人事部部長
瀬戸 まゆ子 様
アッヴィ合同会社
人事本部長
一柳 達也 様
三菱マテリアル株式会社
執行役常務 人事戦略担当人事戦略部長
野川 真木子 様
日本オラクル株式会社
人事本部 本部長/Vice President, Human
Resources
一藤 隆弘 様
AGC株式会社
人事部 統括担当部長
井原 有紀 様
ソニーグループ株式会社
安部専務室・組織開発アドバイザー
望月 賢一 様
ジョンソンエンドジョンソン株式会社 エデュケーション・ソリューションズ シニア・マネージャー
栗原 大 様
アステラス製薬株式会社
EVP, Head of HR
杉田 勝好 様
早稲田大学商学部准教授
村瀬 俊朗 様
株式会社INFORICH 人事総務統括（元Facebook Japan株式会社 執行役員 人事統括）
佐々木 丈士 様
i-PRO株式会社 CHRO
岡本 佐知子 様
ＨＲに必要な知識全般を体系的に学べるカリキュラム
これまでLive形式でご提供してきた「HRBP養成講座」「Change Agent養成講座」の２講座を受講いただけます。
※単科アクセスプランではどちらか１講座、フルアクセスプランでは両講座受講可能
講義を通じて理論やケーススタディを学んだ後は、コメント機能を用いたアウトプットやディスカッションを行います。定期的なアウトプットにより、学んだ知識を実践に結び付け、より深い理解を得ることができます。
HRBP養成講座
| Day1 | これからのＨＲ |
・経営と人事 ・HRのミッション ・グローバルなHRが最初に学ぶこと ・戦略的人事 |
|---|---|---|
| Day2 | 採用＆選抜 |
・採用の原則 選抜の原則 ・採用と選抜の手法 ・グローバルな採用＆選抜トレンド |
| Day3 | パフォーマンスマネジメントと評価 |
・組織構造の基礎 ・パフォーマンスマネジメントの原則 ・評価の原則 ・MBO／OKR／CFO／NoRating |
| Day4 | 人材開発・キャリアマネジメント |
・人材開発の原則 ・キャリアマネジメントの原則 ・効果的な人材開発プロセスの設計方法 ・リーダーシップスタイル／サクセッションプランニング |
| Day5 | 報酬制度・インセンティブ |
・報酬制度の原則 ・インセンティブの原則 ・賃金制度の作り方／インセンティブ制度の作り方 ・内的公平性／外的公平性／XYZ理論 |
| Day6 | ピープル・アナリティクス |
・ピープルアナリティクスの目的と原則 ・統計基礎知識（比較・信頼・関係・影響・予測・バイアス） ・分析のはじめ方（ケーススタディを使った比較・関係・回帰分析） ・HRとしての注意点（AIとHR） |
| ボーナス | 人事戦略の作り方 | |
Change Agent養成講座
| Day1 | ビジネス戦略と組織戦略 |
・組織変革とは ・ビジネス戦略の基礎 ・Strategic HRM ・組織戦略の基礎 |
|---|---|---|
| Day2 | 信頼を築く |
・信頼を得る ・ステークホールダーマネジメント ・コミュニケーション戦略 ・Win-Winの法則 |
| Day3 | 組織を動かす （組織文化とチェンジマネジメント） |
・組織とは ・組織文化とは ・組織文化の創生・維持・変革 ・チェンジマネジメント |
| Day4 | 集団を動かす （グループダイナミクスとリーダーシップ） |
・集団とチーム ・リーダーシップ ・協力・競争・ライバル ・チームビルディング |
| Day5 | 個人を動かす① （パーソナリティ・モチベーション） |
・パーソナリティ ・モチベーション ・組織市民行動 ・社会的交換／心理的契約 |
| Day6 | 個人を動かす② （バイアスと意思決定） |
・認知とは ・バイアス理論 ・意思決定モデル ・組織的公正 |
| ボーナス | 組織変革戦略の作り方 | |
Every HR Academyは受講者満足度95％！
LIVE講義に参加された受講生の声を是非ご覧ください
60名を超える受講生がインタビューに参加。
受講のきっかけ、講座の魅力、受講生自身の変化を、是非ご覧ください。
LIVE講義での受講者属性
業界区分
従業員区分
役職区分
担当区分
Every HR Academyは、業界・規模様々な方にご参加いただき、役職や属性にとらわれずオープンな環境で受講していただけます。
米国トップビジネススクール、The Haas school of Business, University of California, Berkeleyで戦略人事を学んだEvery代表の松澤が、同校の上級教授であるCristina G. Banksと共同開発。
トップビジネススクールで学んだグローバルな人事のノウハウを、原理原則と様々な理論を通じてレクチャーします。
松澤勝充（Matsuzawa Masamitsu）
株式会社Every 代表取締役CEO-
保有資格：
- SHRM-SCP（SHRM）
- Senior Professional in Human Resources -International (HRCI)
- Global Professional in Human Resources (HRCI)
- DiSC認定トレーナー
- The Science of Happiness（UC Berkeley）
- HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
- ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
- ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他
Cristina G. Banks, PhD （クリスティーナ・バンクス）
Senior Lecturer (continuing) | Director, Interdisciplinary Center for Healthy Workplaces Management of Organizations1979年The University of Minnesotaにて産業組織心理学の博士号を取得。 世界MBAランキングに名を連ねる米国トップビジネススクール、The Haas school of Business, University of California, Berkeleyの上級講師であり、30年間に渡り組織行動学と人的資源管理を教えている。現在も教壇に立ちながら、バークレー校の研究機関のディレクターも務めている。
Cristina G. BanksInterdisciplinary Center for Healthy Workplaces
Every HR Academy Platformについて
Q
Every HR Academy Platformとは何ですか?
Every HR Academy Platformは、Everyが提供する人事・HR向けの講座をいつでも、どこでも、短時間から学べるオンラインe-Learningプラットフォームです。現在は、人事領域の原理原則を学術的・体系的に学べる「HRBP養成講座」と、組織行動学をベースとした「ChangeAgent養成講座」をご受講いただくことが可能です。
Q
Every HR Academy Platformにはどこからアクセスできますか？
Windows PC・Mac・Chromebook等のデスクトップ/ノートPC/タブレット、AndroidとiOSのモバイルデバイスなど、インターネットにつながるさまざまなデバイスやプラットフォームからアクセスすることが可能です。
Q
アカウントを作成またはログインするにはどうすればよいですか？
アカウントおよびログイン先URLは、以下よりお問い合わせいただいた皆様に発行いたします。
Q
学習を開始するにはどうすればよいですか？
受講されたい講座をこ購入頂いた後、アカウントにログインいただくことでコンテンツにアクセスできます。なお、各コンテンツには無料の体験版をご用意しています。
Q
コース修了後に何らかの証明書は発行されますか?Everyは認定機関ですか？
有料コースでは、コース修了の記録としてEvery HR Academyの修了証明書が発行されます。Everyは認定機関ではありませんが、各分野の現場で活躍するプロフェッショナルによるスキルベースのコースを提供しています。
購入と支払い
Q
料金の支払い方法を教えてください。
Every HR Academy Platformは、大別すると個人・法人二つのプランをご用意しております。個人プランの方は、Platform内にてサブスクリプションの購入・停止をいつでも行うことが可能です。また、お支払い方法としてはクレジットカード・コンビニ支払いの２つをご用意しております。
法人プランの方には、ご請求書を発行し、お振込いただく形でのお支払いとさせていただいております。
お申込・お問合せはこちら
ご質問・ご相談、なんでも結構です。お気軽にお問合せください。
