最適な人材を見極め、惹きつけ、
組織のパフォーマンスを高める面接スキルを！
カルチャーフィットを実現する
面接官トレーニング公開講座
2023/12/25(月) AM10:00～12:00
特別キャンペーン22,000円＠1名様（税込）
16,500円（25％Off）＠1名様（税込）
最適な人材を見極め、惹きつけ、
組織のパフォーマンスを高める面接スキルを！
カルチャーフィットを実現する
面接官トレーニング公開講座
2023/12/25(月) AM10:00～12:00
特別キャンペーン22,000円＠1名様（税込）
16,500円（25％Off）＠1名様（税込）
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このような課題をお持ちの方におすすめです
- 人事に配属されたばかりで面接の進め方に不安
- 現場面接官を務めることになったが、質問や評価に不安がある
- なんとなくオンライン面接をやってきたが、見抜けていない・惹きつけられていない気がする
- 我流で面接を進めてきたが、本当にこれでいいのだろうか？
- 若い人の思考が変化する中、どのような面接を進めればいいのだろう。
- 他の面接官より評価が甘い（辛い）と指摘を受けたが、どうすれば適切な評価ができる？
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講座概要～カルチャーフィットを測定する面接スキルを学ぶ～
日本での人材不足による採用競争の激化やミレニアル世代やZ世代を中心とする世代価値観の変化、転職志向の活性化など、優秀な人材を見抜き、惹きつける事はより難しくなっています。
アメリカの組織心理学者のKristof-Brownは、研究の中で、”価値観に関する「個人と組織の適合」は、個人にも組織にも有益（より高い従業員満足度、より長い勤続年数）であること、採用時におけるカルチャーフィットの重要性を提唱しました※1。
ではカルチャーフィットを測定するにはどうしたら良いのでしょうか。当講座では構造化面接やコンピテンシー面接など幅広く利用されている面接手法をベースに、面接の基礎から応用としての見抜き方をレクチャー・ロールプレイングを通じて学んで頂きます。
当日は、翌日からすぐ使える面接質問集を無料で配布いたします。新卒・中途問わず、面接初心者の方、面接経験者、面接スキルを高めていきたい方はぜひご参加くださいませ。
※1 Kristof-Brown, A. L. (2000). Perceived applicant fit: Distinguishing between recruiters' perceptions of person-job and person-organization fit. Personnel Psychology, 53(3), 643-671. ）
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講座プログラム
・面接の目的
・質問の基礎（構造化面接・コンピテンシー面接）
・評価の基礎
・実践ロールプレイング①「能力」の評価
・実践ロールプレイング②「カルチャーフィット」の評価
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参加特典
受講者には特典（無料）として、翌日からすぐ使える面接質問集を配布いたします。
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講師プロフィール
松澤 勝充（マツザワ マサミツ）
株式会社Every CEO
神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。2017年までに執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。面接官トレーニングDVD監修者。2018年8月より世界トップビジネススクールのUC Berkeleyへ渡米留学し、卒業後、シリコンバレーの大手IT企業でAIプロジェクトへ従事。
帰国後、2020年4月に株式会社Everyを設立し、起業後、延べ2,000名を超える面接官へトレーニングを提供している（2023年2月時点）。
＜保有資格＞
・Senior Professional in Human Resources – International (HRCI)
・Global Professional in Human Resources (HRCI)
・The Science of Happiness（UC Berkeley）
・DiSC認定トレーナー
・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他
面接員向けトレーニング実績（一例）：
総合商社様（新卒採用・社員数 6,000名～）
電機メーカー様（新卒採用・社員数 10,000名～）
航空会社様（中途採用・社員数 1,000名～5,000名）
エネルギー企業様（新卒採用・中途採用・社員数 1,000名～5,000名）
ゲーム会社様（中途採用・社員数1～500名）
インターネット広告会社様（中途採用・社員数1～500名）
官公庁（新卒採用・職員数 5,000名～）
特定非営利法人（中途採用・職員数1～500名）
＜講師メッセージ＞
圧倒的な売り手市場の傾向が弱まり、新型コロナウイルス の蔓延で採用市場が少し落ち着き、面接の手法はオンラインへと変わりました。会社によってはビジネスの手法、たとえば営業の仕方が変わったり、人事制度や働き方、人材育成の方式が変わったことで、採用目標となる人物像の更新を検討されている企業様も多いのではないかと思います。
このような変化・応用が求められる今だからこそ、面接というものの原理原則に立ち返り見極めや惹きつけのセオリーを理解しておく重要性は増しているように思います。短時間の講座ではありますが、面接の基本からトレンドやオンラインシーンにおけるテクニックを座学でご説明しつつ、ロールプレイで身に付けていただくまでをお手伝いできればと思っています。
初めて面接される方、改めて面接を学び押されたい方、ご参加をお待ちしております。
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実施概要・お申し込み
◆場所：
WEB オンラインセミナー
※本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント（無料）を作成ください。
◆受講料金：
20,000円（税抜）22,000円（税込）@1名
特別キャンペーン15,000円（税抜）16,500円（税込）@1名
※Every HR Academy卒業生価格
5,000円（税抜）5,500円（税込） @1名
※すべてオンラインでの開催
◆日程：
・12月 25日 (月曜日)⋅午前10:00～午後12:00
◆お申し込み方法：
下記フォームにて必要情報をご入力ください。
お支払方法などの詳細を追ってご連絡させていただきます。
※同業他社様からのご参加はお断りさせて頂きます。
◆お支払方法：
下記のお支払方法がご使用いただけます。
（1）クレジットカード
（2）銀行振込（前払い）※やむを得ず事後入金となる場合はご相談ください。
◆お申込み締め切り日：
・お申込み受付は終了しました。
◆キャンセルポリシー：
−5営業日前の23:59まで：無料
−1営業日前の23:59まで：50%
−上記以降：100%
◆最小催行人数：
5名
