ワークショップ事業
日本初のグローバルHRビジネススクール
Every HR Academyは、HRを体系的に・アカデミックに学べる人事向けビジネススクールです。これまで大手企業からスタートアップまで、人事未経験から役員まで、200名以上の方にご参加いただきました。米国ビジネススクール上級教授と共同開発したグローバルスタンダードなHRのエッセンスを、公開講座・e-Learning・研修を通じてご提供している他、HRのキャリア形成やWell-Beingを支援するサービスを行っています。
「戦略的な人事チーム」を育成する研修プログラム
UCバークレー・ハースビジネススクール上級教授らと共同開発した、HRの戦略的役割を担うための体系的なプログラムです。
本プログラムは、人的資本経営、AI活用、DEIなど、現代の多様な人事トレンドに対応しつつ、HRが経営パートナーとして機能するために必要なマインドセット、スキル、カルチャーを育成します。
自律自走するリーダーを育成する
実践的リーダーシップ開発プログラム
リーダーは、企業文化、社内政治、能力、自社の強み・弱み、市場の動き、クライアントニーズの変化など、内部要因のみならず外部要因も踏まえた意思決定をしなくてはいけません。だからこそ、標準化されたパッケージプログラムは効果を発揮しづらくなっています。
弊社でのリーダーシップ・デベロップメント・プログラムでは、世界トップビジネススクールの教材をベースにしながら、議論とアウトプットを中心に「実務にそのまま生かすこと」を前提としたプログラムです。
違いを理解し、良いチームを創る
チームビルディングトレーニング
このトレーニングは、DiSC®という行動分析ツールを用いて、個人の「行動スタイル」を理解し合うことで、チームの相互理解と信頼を深めることを目指します。
「D（主導）」「i（感化）」「S（安定）」「C（慎重）」の4つのタイプを知り、互いの違いを認め、強みを発揮し合うことで、成果とウェルビーイングを両立させる「良いチーム」を築くための実践的なチームビルディング研修です。
進捗支援でパフォーマンスを上げる実践型1on1トレーニング
組織のパフォーマンスを上げるための1on1トレーニングとは、文化構築とスキルセットの両面のアプローチが必要となります。
1on1はティーチング・コーチング・フィードバックを通じて、組織のパフォーマンスを上げること、即ち「進捗を支援する」ことが目的です。
更に、HRが戦略的パートナーとして、現場のコミュニケーションを支援する乃至はリーダーシップの発揮を支援する事が必要となります。
Everyの1on1トレーニングでは、学術的・科学的研究結果に基づき、ご要望に合わせてプログラムをカスタマイズいただくことが可能です。
組織と個人のウェルビーイング・ハピネスを高める
科学的ワークショップ
「Science of Happiness ワークショップ」は、「ウェルビーイング（幸福感）」を科学的に研究する「サイエンス・オブ・ハピネス」に基づいたトレーニングです。
ウェルビーイングが個人の生産性向上や離職率の減少に繋がることを学び、マインドフルネスや思いやりを育む瞑想など、職場で実践できる具体的なワークを通じて、個人と組織の幸福度を高めることを目的としています。
デザインシンキングでHR課題を解決し
従業員体験に"ワクワク"をもたらすワークショップ
「デザインシンキング・ワークショップ」は、問題解決手法として注目されるデザインシンキングを、HR（人事）の領域に特化して学ぶトレーニングです。
人間中心（Human-Centered）の考え方に基づき、従業員の体験（Employee Experience）に焦点を当てます。エンプロイー・ジャーニーの作成やユーザーインタビューなどのフレームワークを実践し、組織の課題解決に向けた具体的なアイデア創出とアウトプットまでを講師とともに伴走して進めます。
