「1on1導入支援セミナー」事後レポート・動画を公開いたしました

この度、注目IT企業マネージャーをお招きし実施いたしました「1on1導入支援セミナー」につき、セミナーレポートを公開いたしました。

「1on1」というコミュニケーション手法は、アメリカシリコンバレーの巨大IT企業をはじめ、古くから実践されていた手法で、その効果が認められ日本でも浸透し一般化されつつあります。 一方で、そのコミュニケーション手法には注意点もあり、間違った手法では社員のモチベーションダウンにもつながるという事が言われています（1996, Avraham N Kluger, The Effects of Feedback Interventions on Performance: A Historical Review, aMeta-Analysis, and a Preliminary Feedback Intervention Theory）。 このセミナーでは、日本での1on1実践に精通しているさくらインターネット株式会社　矢部様、日本で1on1を広めたYahooで人事経験を持つ株式会社グラファー　羽生様、弊社松澤を含めた3名で「1on1とはなにか？」について語って頂いています。

Googleも取り入れた考え方ということで「心理的安全性」を耳にする機会は非常に増えていますが、言葉が一人歩きし、七色の解釈をされている側面もあるように思います。上記セミナーのサマリー・当日の動画コンテンツもご覧いただけます。