「人事1人あたり社員100人」から「人事1人あたり社員400人」へ。
AIが変えるHRの役割。 HR Tech Asia 2026 速報セミナー
このような方におすすめです
- HR Techのグローバルトレンドを知りたい
- HR Techの世界的な権威や、Techを使いこなしている企業は講演で何を語ったか知りたい
- Employee Experienceについて考えたい
- Tallent Intelligence / Talent Marketplaceについて考えたい
- AIを活用したHR変革の事例を学びたい
- 世界のHRテクノロジー動向を自社戦略に活かしたい
セミナー概要
2026年5月4日〜7日、シンガポールで開催されるアジア最大級のHRテクノロジーイベント「HR Tech Asia 2026」。第25回という節目を迎える本カンファレンスに、今年も弊社代表の松澤が現地へ赴き、世界最先端のHR Tech動向を直接取材いたします。
本セミナーでは、130社以上の出展企業、110を超えるセッションから得られた「今、世界で起きている地殻変動」をいち早くお届けします。単なるツールの紹介ではなく、爆発的に進化するグローバル市場の数字的根拠と、日本の人事が今すぐアップデートすべき生存戦略を共有いたします。
数字が証明する「HR Tech」の劇的な進化と投資格差
効率化・自動化の時代は終わり、HR TechはAIが自ら思考し動く「自律（Agentic AI）」のフェーズへと突入しました。最新データは、日本が想像する以上のスピードで進む「人事の再定義」を示しています。
• 生産性の革命：人事1人で「社員400人」を支える時代へ
AIエージェントの実装により、従来の限界（人事1人：社員100人）が打破され、200:1から最大400:1へとサポート比率が劇的に改善。人事は事務作業から解放され、真の戦略業務へシフトしています。※1
• 市場規模：約473億ドル（約7兆1,000億円）
2026年の世界予測。2020年の約300億ドルからわずか5年で1.5倍以上に拡大。特にAPAC地域は12.54%という世界最高の成長率を記録し、変革の爆心地となっています。※2、3
• 投資額：一人当たり年間 約300ドル〜400ドル（約4.5万〜6万円）
先進国企業における従業員一人あたりのHR Tech支出額。2020年の約200ドル水準から約1.5倍〜2倍へ増加。人的資本経営を支えるインフラとして、投資の桁が変わっています。※4
本セミナーでシェアする「3つの核心」（仮）
今回の現地レポートでは、シンガポールで目撃した最前線の知見を3つの柱でお伝えします。
•「自律型HR」の正体：人事1人で400人を支える組織は、具体的にどんなツールを使い、何に時間を使っているのか。
• 市場成長がもたらす果実：なぜ世界はこれほどまでにHRへ巨額投資を行うのか。その投資対効果（ROI）の最新事例。
• 2026年版・日本のHRが備えるべきこと：世界と日本の「決定的な格差」を直視し、今から日本のHRが学び直すべきスキルと戦略。
「世界はここまで進んでいるのか」という驚きを、貴社の次なる人事戦略の原動力に変える。そんな1時間をお約束します。グローバルな視点で組織変革を加速させたい皆様のご参加を心よりお待ちしております。
※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。あらかじめご了承ください。
1. Josh Bersin:『2026 Imperatives: The Superworker Organization – AI Goes Enterprise』
2. Fortune Business Insights (2026): 『Human Resource [HR] Technology Market Size, Growth 2034』
3. Mordor Intelligence (2026): 『HR Tech Market Analysis. 』
4. Josh Bersin / Sapient Insights Group (2025-2026): 『HR Technology Market 2025』または『HR Technology Market 2026: The Reinvention of HR』
HR Tech Asia 2026とは？
HR Tech Asiaとは、C-Suiteエグゼクティブ、HRリーダー、業界イノベーターが一堂に集まり、最先端のHRテクノロジーや働き方の未来を探求する、アジア太平洋地域最大級のHRテクノロジーイベントです。今年で第25回目の開催を迎えます。
会場では、130社以上が出展する20,000㎡規模のエクスポ（展示会）に加え、業界の第一線で活躍するリーダーや専門家による110以上のセッションが開催されます。参加者は、AIの活用、ワークフォース変革、従業員ウェルビーイング、組織のアジリティなど、グローバルなHRの最新潮流を学びながら、世界中のHRプロフェッショナルとネットワークを築くことができます。
【2026年開催情報】
日程：2026年5月4日（月）〜7日（木）
会場：Suntec Singapore Convention & Exhibition Centre（Singapore）
講師プロフィール
松澤 勝充（マツザワ マサミツ）
株式会社Every CEO
神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。2017年までに執行役員として組織ソリューション本部、広報マーケティンググループ、自社採用責任者を兼務。面接官トレーニングDVD監修者。2018年8月よりHaas School of Business, UC Berkeleyがプログラム提供するBerkeley Haas Global Access ProgramにJoinし2019年5月修了。同年、MIT Online Executive Course “AI: Implications for Business Strategies”修了。卒業後、シリコンバレーの大手IT企業でAIプロジェクトへ従事。 2019年12月帰任し、Well-beingを高める人事コンサルティング会社、2020年4月に株式会社Everyを設立。
保有資格：
・SHRM-SCP（SHRM）
・CPTD（ATD）
・SPHRi / Senior Professional in Human Resources (HRCI)
・GPHR / Global Professional in Human Resources (HRCI)
・DiSC認定トレーナー
・The Science of Happiness（UC Berkeley）
・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他
実施概要・お申し込み
◆場所：
WEB オンラインセミナー
※本講座はZoomを使用したセミナーになります。事前にアカウント（無料）を作成ください。
◆受講料金：
・無料
◆日程：
・2026年 5月13日 (水曜日) 10:00～11:00
◆お申し込み方法：
・下記フォームにて必要情報をご入力ください。
・同業他社様からのお申し込みはご遠慮いただきますようお願いいたします。
◆最小催行人数：
5名（セミナー3営業日前に判断）
