金融企業　宗実 麻里亜さん

これまで銀行に勤務し、事務企画や業務改善、効率化の領域でキャリアを重ねる。現場の業務プロセスを整理し、業務をよりスムーズに運用するための仕組み作りに取り組む。現在は育児休業中であり、これまで培った企画力・構造化力・実行力を活かし、新たな分野への挑戦を志向している。

※経歴はインタビュー時点のものです。

もともとコーチングや1on1の対話手法に強い関心がありました。 自分自身が、対話によって救われたり、前に進めたりした経験があり、「対話には人の行動や意識を変える力がある」と感じていたからです。 ただ、感覚的に良さは分かっていても、体系的に学んだことはなく、 「ちゃんと基礎から学びたい」「自分の引き出しとして使えるようになりたい」 そう思い、NLPプラクティショナー講座を“最初の一歩”として受講しました。

他にもNLP講座や研修はいくつか検討しましたが、一番大きかったのはリスキリング制度を活用できたことです。 加えて、Every HR Academyは人事・HR領域の実務を行っている会社が運営している点に強い信頼感がありました。 資格ビジネスではなく、実務の現場に根ざした学びが得られそうだと感じ、「ここなら実際に使える知識が身につきそうだ」と思い、受講を決めました。 

講座全体を通して強く印象に残っているのは、想像以上に実践が多かったことです。 NLPは少し不思議で抽象的に感じる部分もありますが、「聞くだけ」ではなく、実際にやってみる・体感する構成だったため、理解が一気に深まりました。 1回の講座ごとのアウトプット量も多く、「受けて終わり」ではなく、毎回しっかり持ち帰るものがあると感じられたのが印象的でした。 

特に魅力に感じた点は、次の3つです。 

・実践ベース（アクティブラーニング）中心 
思っていた以上に“やる時間”が多く、頭だけでなく体感として学べました。 

・少人数・アットホームな雰囲気 
安心して話せる空気があり、自己開示もしやすかったです。 

・受講生同士の学習意欲の高さ 
「せっかくなら深い学びにしよう」という意識の高いメンバーが多く、その流れに自然と乗ることができました。 

正直なところ、「もっと学びたい」という気持ちが一番強くなりました。 すぐに完璧に使いこなせているわけではありませんが、日常や仕事の中で人を見るアンテナが立つようになったと感じています。 

例えば、 
・相手に合わせて、視覚・聴覚など伝え方を意識的に選ぶ 
・面接前にアンカリングを使って気持ちを整える 

など、実際の行動として使えた場面もありました。「知らなかった頃には戻れない」そんな変化を感じています。 

少人数でアットホームな雰囲気の中、実践しながらしっかり学びたい方にはとてもおすすめです。 一方で、「資格名だけ欲しい」という目的だと、正直やることは多く大変かもしれません。 でも、大人の学びとして自分を深めたい方にとっては、得るものが非常に多い講座だと思います。