大手電機・電子部品メーカー　H.Cさん

※経歴はインタビュー時点のものです。

もともとキャリアコンサルタントの勉強や、ワークショップに関する学びを続けていました。人が物事をどう捉えるのか、どうすればより良いアプローチができるのかに興味があり、その中で何人かの方から「NLPはすごく良かった」と勧められたことがきっかけです。実際に学んでみたいと思い、受講を決めました。 

一番印象に残っているのは、「相手の世界モデルを尊重する」という考え方です。そして、それを具体的に理解するためのVAKモデルやLABプロファイルも、とても学びになりました。「相手を理解する」ということを、感覚だけではなく具体的な視点として学べたことが印象に残っています。 

少人数制だったことが大きな魅力でした。安心して発言できる雰囲気がありましたし、受講生同士で自由に意見を交わしながら学べたことも、とても良かったです。

また、井川先生のファシリテートがとても温かく、「こういう考え方もあるよね」と受け止めてもらえる空気がありました。NLPは答えが一つではないからこそ、安心して自分の考えを話せる環境がとてもありがたかったです。

一番大きな変化は、「相手の肯定的な意図を考える癖がついたこと」です。相手から見たら、この出来事はどう見えているのか。今どんな感覚なのか。そういう視点で相手を見るようになりました。実際に4月には約40名の新入社員研修を担当しましたが、一人ひとりに合わせてフィードバックを考えながら関わることができ、受講した成果を実感しました。 

もし、この講座の内容を見て「気になるな」と感じたのであれば、それはきっと自分の中で何か必要としているものがあるということだと思います。心理学やコミュニケーション、人への関わり方に興味がある方には、とても多くの学びがある講座です。

また、マネジメントや人材育成に関わる方にも、人を理解し、人が動きたくなる関わり方を体系的に学べる機会になると思います。ぜひ一歩踏み出してみていただきたいです。