アメリカ・ラスベガスで開催されたHR Tech Conference & Expo 2022に、昨年に引き続きEvery代表の松澤が参加してきました。本セミナーでは、現地で得た情報をいち早く皆様にご提供いたします。
HR Techという言葉が注目されてから久しく、日本でも効率化・自動化・最適化等をテーマに魅力的なサービスが展開されています。しかし、日本の市場規模が1,200億円程度とされる一方、世界のマーケットはは2018年時点で146億8,000万ドル（およそ1兆6000億円）とまさに桁違い、しかも年10〜11%で成長しており、2025年には300億ドル（約3兆2000億円）に達する見通しというから驚きです。なかでもアメリカでは、平均従業員一人当たりで300ドルの投資がなされているとのことで、各企業が重要な投資分野と位置付けており、それに伴いベンダーも魅力的なサービスを提供し続けています。
HR Techの識者の講演や一流企業が導入する事例やExpoで注目を集めていたサービス、ピッチ（新サービスのプレゼンイベント）で多くの共感を集めた事業のご紹介はもちろん、世界と日本の違いから【今後の日本でも浸透するであろうHR techトレンド】や、それを見越して【今から日本のHRが備えたり、学んだりしておくべきこと】について、皆様にシェアできればと思っています。
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※同業他社様のご参加はご遠慮させて頂きます。
登壇者
神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。リクルーターとして総合商社への出向などの経験を経て、2016年より、最年少執行役員として営業・マーケティング・採用の3部門を管轄し、5年間で約300％の売上拡大、6倍の組織規模成長を経験する。2018年8月渡米留学、UC BerkeleyでHRを学ぶ機会に恵まれる。帰国後2020年4月1日に株式会社Everyを設立し、6月1日から事業を開始。
保有資格：
・Senior Professional in Human Resources (HRCI)
・Global Professional in Human Resources (HRCI)
・DiSC認定トレーナー
・The Science of Happiness（UC Berkeley）
・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ（Japan Positive Psychology Institute）、他
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