株式会社Every（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：松澤 勝充、以下Every）は、2023年6月8日、戦略的採用プロジェクトケーススタディ（株式会社 カスタムライフ様）を公開した事を発表いたします。
お買い物攻略メディア『CUSTOMLIFE』を主軸としたメディア事業を展開されているカスタムライフ様は、組織変更に伴う人事部の組織作りに課題を感じられていました。
特に「採用」に関しては緊急度・重要度が高く、当時の戦略・施策におけるコスト・プロセスに懸念を感じられながらも客観的な評価や変革を進めることができなかったそうです。
Everyとお取り組み頂いた「戦略的採用」プロジェクトでは
・ビジネス戦略と採用戦略が紐づいた適材適所の実現
・現場とのコミュニケーション強化、連携の促進
を目標に掲げ、弊社代表の松澤が伴走いたしました。
採用伴走から始まり、人事制度や働きがいの向上にも取り組ませていただいたEveryとの「戦略的採用プロジェクト」について、代表取締役社長 石矢様をはじめ、取締役の松原様、採用をご担当されている田村様にその背景や効果を伺いました。
是非ご覧ください。
https://every-co.com/services/workshop/hrm-principles/hrbp-interview/casestudy_recruitment2/
