ダウンロード資料 ー評価者向けフィードバック面談ガイドラインー
１on１では、評価者が効果的な手法を身に付け、フィードバックを行うことが重要です。
「評価者向けフィードバック面談ガイドライン」では人事評価フィードバックにおける重要なポイントを具体的な会話例と共に解説します。
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