株式会社前川製作所　Y・Aさん

不動産会社で総務・経理を約25年間担当後、人材開発部門へ異動。ウェルビーイング部門を経て人材開発に再び従事し、現在は研修担当として人材育成に取り組んでいる。

※経歴はインタビュー時点のものです。

キャリアコンサルタントの資格は持っていますが、自分は人の話を十分に聞けていないのではないかと感じるようになりました。

また、今後は新入社員との面談の機会が増えていく中で、会社としてもセルフ・キャリアドックを確立していく必要があり、資格だけでは業務に十分に対応できないのではと感じ、コーチングを学ぶことにしました。

コーチングといっても幅が広く、NLPや他のスクールも調べて検討しましたが、Everyさんは少人数制で学べる点が自分に合っていると感じ、受講を決めました。

アンカリングが私には一番印象に残り、今でも活用しています。少し緊張したり困ったりしたときにアンカリングを思い出して実践しています。

少人数制であることが私にはとても魅力的でした。これが10人を超えるような人数になると、質問があっても「分からない」と手を挙げにくかったと思います。同期の皆さんもとても優しい方たちばかりで安心できました。私がつまずいて分からないと言っても、誰も嫌な顔をせずにいてくれましたし、先生も常にポジティブなフィードバックをしてくださったので、本当にありがたかったです。

「自分にはできない」と思い込んでいたことを、「自分にもできるかもしれない」と前向きに考えられるようになったと感じています。講座前と比べると、今は明らかに自信を持てるようになりました。

世代の違う人たちや他社の方たちと一緒に机を並べて同じ講座を受け、意見を交換できる機会はなかなかないので、とても良い刺激になります。自分では気づいていなかったことに気づけたり、ちょっとした会話の中でも活かせそうな学びがたくさんあり、それが自己研鑽につながると思います。