世界的トップビジネススクール組織心理学者とのDEI共同セミナーのお知らせ

 

DEI(ダイバーシティ・イクイティ・インクルージョン ※以下DEI)というコンセプトがビジネスの世界において重要になる中、日本に住む約1億人には細心の取り組みやトレンドを学ぶ機会が多くありません。Every Inc.では「HRからパフォーマンスとワクワクを」というビジョンを掲げ、グローバルな取組みやアカデミックな文献からDEIに関する歴史、取組み、事例など”日本なら”ではなく、”グローバルスタンダード”な情報を提供しています。

今回は、世界トップビジネススクールのカリフォルニア大学バークレー校組織管理学部で博士課程研究員としてDEIの専門家であるソーニャ・ミシュラをお招きし、最先端の研究結果を共有して頂きます。

1.登壇者

ソーニャ・ミシュラ(Sonya Mishara)
カリフォルニア大学バークレー校組織管理学部 博士課程研究員
カリフォルニア大学バークレー校の組織管理学部の博士課程研究員。社会実験とビッグデータを用いて、職場環境における男女間の不平等がどのように顕在化するかを研究している。偏見や差別の背後にあるメカニズムを研究することで、多様性と平等を促進するための介入方法を開発することを目指している。
ジョージタウン大学で金融の学士号を取得後、マンハッタンで投資銀行家として働くうちに、性差別が自らのキャリアを歪め始めていることを肌で感じるようになる。銀行での苦闘の後、キャリアを転換し女性だけで運営するMatch.comの子会社Three Day Ruleでデートコーチとして働く。その対人スキルと天性の直感を生かし、ニューヨークの女性エグゼクティブが抱える多忙な恋愛を支援。クライアントとの会話を通じ、彼女らが性差に基づく暗黙の偏見にさらされ、職場での活躍の場を制限されるなど、同じような苦境に立たされていることを知る。これらの経験を経た後、組織マネジメントの博士号を取得。同時に世界を旅するという夢を実現するため、博士課程に入る前の8ヶ月間、アジア、オーストラリア、アフリカ、ヨーロッパの14カ国をバックパッカーとして単独で旅する。 男女平等と世界旅行に加え、スキューバダイビング、オートバイ、バックパッキング、キャンプ、ヒップホップダンスに情熱を注いでいる。
現在の研究は、自らの多様な経験、グローバルな視点、そして男女平等への情熱によって支えられ、研究を通じ、組織文化の改革や職場における男女平等の推進に貢献することを目指している。
松澤 勝充(MASAMITSU MATSUZAWA)
株式会社Every 代表取締役CEO
神奈川県出身1986年生まれ。青山学院大学卒業後、2009年 (株)トライアンフへ入社。リクルーターとして総合商社への出向などの経験を経て、2016年より、最年少執行役員として営業・マーケティング・採用の3部門を管轄し、5年間で約300%の売上拡大、6倍の組織規模成長を経験する。2018年8月渡米留学、UC BerkeleyでHRを学ぶ機会に恵まれる。帰国後2020年4月1日に株式会社Everyを設立し、6月1日から事業を開始。

保有資格:
・Senior Professional in Human Resources (HRCI)
・Global Professional in Human Resources (HRCI)
・DiSC認定トレーナー
・The Science of Happiness(UC Berkeley)
・HR Management and Analytics: Unlock the Value of Human Capital(The Wharton School)
・ピープル・アナリティクス(authorized by the University of Pennsylvania)
・ポジティブ・サイコロジー・ワークショップ(Japan Positive Psychology Institute)、他

2.講座の内容

◆世界トップビジネススクールで考えられるDEIとは

◆ジェンダーバイアスとは

◆階層主義がもたらすダイバーシティへの影響

◆カルチャー・フィットの問題点

◆参加者とのQ&A

 

<ご注意>
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3.ご予約・お問い合わせ

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