(旧)ダウンロード資料・アーカイブのご案内 - 株式会社Every

(旧)ダウンロード資料・アーカイブのご案内

HRTech、採用、面接、人材育成、評価報酬、組織開発、心理的安全性、1on1、レジリエンス、昨今のトレンドをいち早く理解して頂けるお役たち資料を纏めました。人事に携わる皆様のお役に立つコンテンツをダウンロード資料にまとめました。HRをもっと踏み込んで学びたい方、ぜひご参照ください。

カリフォルニア大学バークレー校のDEI専門家、ソーニャ・ミシュラ様による最先端の研究結果の共有と、メルカリD&Iチームの一員であるガルシア・フアン様によるD&I取り組みをご紹介したセミナーです。

エンジニアをどのように育成していくのか。

NTTリミテッド・ジャパン小柴さんとOpenclassrooms野村さんをお招きした「DX時代の人材育成セミナー」のセミナーアーカイブ動画・ハンドアウトの一部を公開しております。

世界のHRトレンドは。

2022年のHR Tech Conference全4日間の現地レポート、及びHR Tech Conference終了後に実施いたしました「速報セミナー」の動画・上映資料をご覧いただけます。


変化の時代に注目される新しいリーダーの在り方、「オーセンティック・リーダーシップ」と、その発揮に欠かせない「Self-Awareness」についてまとめました。

進捗支援マネジメントの手法として一般化しつつある「1on1」面談について、実施するうえでのポイントや進め方、具体的な質問例をまとめました。

ネガティブな体験をストレスを増幅させる“負のループ”にさせず、レジリエンスを高めるための考え方やワークショップをご紹介いたします。


オンラインという特性上を考慮しながら、面接官として候補者に対し配慮すべき点、評価において気をつけておくべき点をまとめました。

面接プロセスの各フェーズの中で、どのような観点で何を質問すればよいか、考え方のコツや具体的な質問例を含めてまとめた資料です。

面接官は何を見抜いていくか。

「明日から使える面接質問集」第二弾。49種類のコンピテンシーと353問の行動的質問をこの一冊にまとめました。


採用実務で欠かせない「面接シート」や「内定承諾書」等10ファイルのテンプレート集です。Word/Excel形式なので、お手元で編集してご活用いただけます。

候補者は自社の企業文化に合っているのか。

「明日から使える面接質問集」第三弾。企業文化に合った候補者を見つけ、より幸せな仕事環境を構築するための「カルチャーフィット」に基づいた質問をまとめました。