「今のHRのトレンドは何？将来に向けてどのようなことを備えればいい？」…経営者から問われた時、あなたはどのように答えますか？

日本で話題になっている一つのトピックスに、「人的資本情報開示」に関する取り組みがあります。古くは1970年、アメリカの経済学者であるゲイリー・ベッカー（Gary Becker）が提唱した「Human Capital（人的資本）」をベースとし、2018年に規格された「ISO30414」が公開されたことに端を発するものです。

では、世界はどうか。意外かもしれませんが、全くといいほど話題になっていません。アカデミックな領域においても、先日私が参加したグローバルHRカンファレンスで登壇したHRリーダーの口からも語られることはありませんでした。

グローバルHRの関心ごとは、ISO30414にはない。だとしたら、私たちが今知るべきこと、学ぶべきこと、備えるべきこととは一体何なのでしょうか。

目の前の変化を見つめると、少子高齢化が進み、2050年の日本では、生産年齢人口が2005年時の0.84億人から0.49億人に減少すると予測されています。外国人労働の増加は必然となる流れの中、日本のDEI（多様性、公平性、包含性）の実現に向けてはまだまだ課題が残っています。2022年の日本はジェンダー・ギャップ指数で146か国中116位と、先進国の中で最低レベル。また、G7諸国で同性婚を認めていないのは日本だけです。

同時に、テクノロジーの進化は止まることを知らず、例えば5日で100万人ユーザーを獲得したChatGPTは社会に大きな影響を与えています。

このような時代だからこそ、まず情報を持ち、変化を予測し、備えること、そして同じ目線を持った仲間と共に学び合うことが重要です。

○●○

「グローバルトレンド勉強会 for HR」が提供するのは、多様な視点とアイディアが交わる場です。全5回のオンライン講座にて、ヒトに関するグローバルスタンダードな情報をインプットでき、参加者間の相互議論で学びをアウトプットしたり思考を広げる・深めることができます。

SHRM Annual Conference & Expo 2023のHRリーダーの講演トピックスをご紹介、

先端のトレンドをテーマに議論し学び合う５日間の勉強会。

2023年6月上旬にアメリカ・ラスベガスで開催された世界最大の人事イベントSHRM Annual Conference & Expo 2023(※)に、Every代表・本勉強会の講師兼ファシリテーターを務める松澤が参加。勉強会ではここで得た最新情報、トレンドトピックスや事例・取り組みを皆様にご提供すると共に、日本のHR事情を踏まえた議論トピックスをご用意し、参加者間で議論いただきます。

平日終業後、全５日程のプログラムですが、業務等の都合でご参加いただけない会についてはアーカイブでキャッチアップいただく機会を提供いたしますし、後述するトピックスの中で特にご関心の強い１テーマのみご参加いただくことも可能です。

※SHRM Annual Conference & Expo　とは？

＜先日実施したDay0のアーカイブ動画＞

7月に、無料速報セミナーとしてSHRMカンファレンスについてお話しした内容のアーカイブ動画につき、以下の通り公開いたします。

本勉強会で深めるテーマのアウトラインやトピックスの全体感についてお話ししています、ぜひ参照ください。

テーマ／スケジュール

進め方・活かし方

1時間はレクチャー：ディスカッションを1：1で行える構成としています。

勉強会イメージ

最新データを基にディスカッションを進めてまいります。

受講者には、特典（無料）として「アーカイブ配信」の閲覧権が付与されます。聞き逃しや振り返り学習に活用ください。