Profile
市場調査企業 H.Mさん
市場調査企業に新卒入社後、現場部門でのデータ分析やバックオフィス業務を経験。現在は人事・労務部門のマネージャーとして、同領域を幅広く担当している。
※経歴はインタビュー時点のものです。
− 受講の動機やきっかけを教えてください。なぜ受講を決意されたのでしょうか。
リスキリング支援プログラムをきっかけに講座を知りました。
キャリアコンサルタント資格を活かす中で、“相手の本質的な気づきを引き出す力”をもっと深めたいと感じており、NLPを通して人の思考や感情の仕組みを理解したいと思ったのが受講のきっかけです。
アドバイスではなく“本人が自分で気づく”支援の方法を学びたいと感じました。
− 4ヶ月を通して講座の中で特に印象に残っているテーマはありますか?
特に印象に残っているのは「タイムラインセラピー」です。感情の原点を辿り、そこから解放されていくプロセスを体験したときに、“感情のつながり”や“潜在意識へのアプローチ”を実感できました。自分の中で囚われていたものが整理されていく感覚があり、非常に印象的でした。
− この講座について魅力に感じた点を教えてください。
まず一つ目は、インプットだけではなく“実体験を通して学べる”点です。自分のテーマを使ってワークを行うことで、理論ではなく“体感として理解できる”のが大きな魅力でした。
二つ目は、セラピーやアンカリングを通して、実際に自分自身の変化を感じ取れること。最初は半信半疑でしたが、実際に体験することで深く納得できました。
三つ目は、講座全体が温かい雰囲気で進行され、安心して自分を探求できたことです。
− 受講前と受講後で何かご自身の中で変化はありましたでしょうか。
受講前は、人とのコミュニケーションにおいて“自分の価値観を基準に話す”傾向がありました。今は、相手の立場や価値観を想像しながら対話するようになり、関係性の質が変わりました。特に業務面談では、“この人はどう考えているのか”という視点が増え、相手のモチベーションに合わせた言葉を選ぶように気を付けています。以前よりも、相手を尊重しながら関わる姿勢を意識するようになりました。
− 最後に、コーチングスキル養成講座(NLPプラクティショナーコース)をご検討されている皆様にメッセージをお願いします。
どの年代・職種の方にも役立つ講座だと思います。学ぶ内容は実生活にもビジネスにも応用できるもので、“まずはやってみる”という姿勢で参加すれば、きっと大きな気づきがあります。たとえ完璧にできなくても、相手の気づきを引き出すサポートは十分に可能です。自分の殻を破って挑戦したい方には、ぜひおすすめしたい講座です。
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